10.3969/j.issn.1008-5149.2011.06.027
中小企业培训中存在的问题及对策
在现代经济社会中,人力资源的质量和数量是企业竞争胜败的关键所在,这已成为管理理论界和企业界的共识。面对全球化的挑战,企业要想在严峻的竞争中脱颖而出,唯一的途径就是充分开发人力资源的潜力,而培训是人力资源开发的重中之重。本文通过分析我国中小企业培训现状及问题,提出了加强中小企业培训工作的对策建议。
中小企业、培训、对策
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F27(企业经济)
2012-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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