10.3969/j.issn.1008-5149.2007.01.020
试论人力资源管理的三个层面
人力资源管理是企业发展的关键要素之一,在管理过程中,重要的是表现在文化、制度与人三个层面.作者试从营造适合企业特点的企业文化,完善符合企业特点的企业制度以及用心做"人"的文章等三个层面,简要阐述了企业人力资源的管理问题.
人力资源、管理、三个层面
13
C931.2(管理学)
2007-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
53-54
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10.3969/j.issn.1008-5149.2007.01.020
人力资源、管理、三个层面
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C931.2(管理学)
2007-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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