西部区人才短缺问题的研究

摘要：

本文分析了西部地区人才短缺问题的现状原因,提出了发挥政府"看得见的手"的作用吸引人才,建立合理的工资决定机制、分配机制的建议,体现"人力资本"价值,以利于为实施西部大开发获得人才、留住人才,实现人力资源的合理、有效配置.

关键词：人才、开发、体制、人力资本

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2005-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：44-46