我国中小企业薪酬管理的现状及其创新研究

摘要：

在市场经济下,薪酬既是宏观经济关注的重大问题,又是微观企业人力资源管理关注的重点问题之一.随着市场经济的发展,我国中小企业的变化巨大而迅速,有关中小企业的薪酬问题研究显得越来越迫切.本文试从中小企业改革及薪酬管理现状、存在问题及原因分析人手,为中小企业建立科学、合理的薪酬体系提供帮助.

关键词：中小企业、薪酬、管理、激励、创新

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2010-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：68-71