论我国企业兼并中的文化整合

摘要：

企业兼并中的文化整合对于企业成功地兼并具有重要的现实意义.目前较成熟的企业文化整合的模式有:吸纳式文化整合模式;渗透式文化整合模式.选择有效的企业文化整合模式的依据是:企业兼并战略和企业原有的文化.对我国企业兼并中的文化整合建议如下:最高管理层介入,发挥领导与协助的作用;制定严密可行而有弹性的文化整合计划;文化整合过程中应加强沟通,鼓励员工积极参与;注重企业文化创新;制定稳定人力资源的政策.

关键词：兼并企业、文化整合、文化整合模式

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2010-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：59-62