女性领导力特征对企业创新绩效的影响研究

摘要：

文章以广州、成都以及昆明的350名企业员工为研究对象,利用Amos 24.0软件,构建女性领导力特征、知识分享与企业创新绩效的关系结构路径模型.结果 表明:女性领导力特征与企业创新绩效存在正相关影响,基于知识分享起中介作用时,女性领导力特征对企业创新绩效影响更为显著.因此,建议提高企业管理团队中女性管理者的比例,有利于企业的治理和创新绩效的提高.

关键词：女性领导力特征、知识分享、企业创新绩效、实证研究

所属期刊栏目：19

分类号：F272;F273.1(企业经济)

资助基金：2019年度广州华南商贸职业学院教学团队建设项目HMZLGC201912

在线出版日期：2021-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：131-135