10.3969/j.issn.2095-5871.2019.03.014
高新企业研发人员组织公平感与工作绩效关系研究
本研究讨论了高新技术企业研发人员的组织公平感、工作满意度和工作绩效的关系,研究结果能指导高新技术企业管理人员从组织公平感和工作满意度等角度来激励研发人员提高工作绩效,具有较强的实践指导意义.
高新技术企业研发人员、组织公平感、工作满意度、工作绩效
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F243(劳动经济)
2019-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
54-56
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10.3969/j.issn.2095-5871.2019.03.014
高新技术企业研发人员、组织公平感、工作满意度、工作绩效
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F243(劳动经济)
2019-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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