酒店员工职业生涯管理探讨

摘要：

我国酒店行业获得了飞速发展,酒店业人才竞争的加剧,吸引人才、留住人才,使员工发展和企业发展有机地结合起来,职业生涯管理成为我国酒店人力资源管理面临的一个重要问题.本文通过呼和浩特市星级酒店调查研究,结果表明:酒店职业生涯管理的重视与实施存在问题,酒店行业尚未建立完善的职业生涯管理体系.建议酒店企业应建立健全职业生涯管理体系,协助员工制定职业生涯规划、设计职业生涯发展路径,增强酒店企业对员工的吸引力,有助于酒店企业人才梯队的建设,最终实现酒店与员工的双赢.

关键词：星级酒店员工、职业生涯管理、调查

所属期刊栏目：13

分类号：F406.15(工业经济理论)

在线出版日期：2015-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：55-60