H指数:面向科研绩效评价的统计理念革新

摘要：

h指数计算化繁就简,通过被引频次和论文数量两个指标值的简单叠加重合,达到了描述学术论文数量、质量和学术影响力几个方面的效果.相对于其它统计评价方法需要以各种定性定量的方式确定不同比例的影响因子而言,h指数剔除了所谓的客观影响因子的主观定性因素,计算更为简单,更加客观,更具有科学性.

关键词：h指数、科研绩效评价、统计理念

所属期刊栏目：12

分类号：G350(情报学、情报工作)

资助基金：浙江工商大学高等教育科学研究项目Xgz1103

在线出版日期：2014-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：33-35