评价中心技术实践教学模式初探
评价中心是预测效度较高的有效的综合性测评系统,目前被越来越多的组织用来进行人员的选拔和配置,因此,在《人员素质测评理论与方法》课程中要求作为重点内容给学生讲授.由于评价中心高度的情境模拟性及较强的实践操作性,所以,对于这部分内容的讲授不应局限于理论知识,而应该综合使用案例教学与模拟教学模式,以便于人力资源管理专业的学生熟练掌握、运用和操作.
评价中心、实践教学模式、案例教学、模拟教学
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G420(教学理论)
2013-01-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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