新疆某三甲医院人才流失现状分析及对策

摘要：

目的:针对新疆某三甲医院人才流失的情况进行分析,找到该医院人才流失的特点与原因,为该医院制定更加科学的人才管理战略打下基础.方法:统计2018-2022年医院批准辞职人员的相关信息进行分析,同时针对人才流动的各类特征进行梳理.结果:新疆某三甲医院人才流失问题较为突出,医疗、护理岗位及女员工的流动性较大,高学历的医疗人员流动性也呈现出逐年上升的趋势,流出方向大多为内地经济发达省份.结论:新疆某三甲医院在人事管理方面要加强重视,积极吸引人才、留住人才、用好人才才能促进医院的高质量发展.

关键词：医院、人才流失、分析

所属期刊栏目：45

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2023-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：283-285,288