浅谈"五常法"在精神科的应用

摘要：

@@ "五常法"是指运用常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律5个方面对机构进行管理的方法,最早为日本所采用,其日文及英文相应的第一个字母都是"S",故又称"5S",它是各单位用来提高安全、改善品质环境、增加效率、减少故障、提升企业形象及竞争力的一种有效技术[1],也是一种先进的科学管理方法,被国内外许多机构(医院、学校、酒店)运用而获得成功,我科在2002年引进这一先进的管理方法,对精神科护理人员、病人、病区环境进行综合管理后,取得了一点成绩,现浅述如下.

机标关键词：五常法、精神科护理人员、管理方法、综合管理、运用、企业形象、机构、病区环境、改善品质、竞争力、常组织、常自律、常整顿、常清洁、常规范、字母、英文、医院、学校、效率

所属期刊栏目：27

分类号：G4(教育)

在线出版日期：2005-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：215-217