论道德管理

摘要：

道德管理概念的恰当界定,有赖于对"道德"与"管理"两个概念的本质涵义的正确把握.道德管理是通过对组织资源和组织成员的工作进行计划、组织、领导、控制,制定组织希望达到的道德目标,并尽可能以好的效果和高的效率实现组织道德目标的过程.无论是履行企业社会责任还是追求企业利益,客观上都要求企业认真对待道德问题.而企业道德与管理息息相关,因此,对企业而言,道德管理不是一个可有可无的问题.可以从计划、组织、领导、控制四个方面构建企业道德管理的框架体系,其内容包括:企业道德层次定位,选择企业道德管理策略,制订企业伦理规范,进行决策的伦理分析;设置必要的部门和岗位,在人员招聘和任用时注重道德素质的考察,开展伦理培训;管理者以身作则,开展道德测评,实行伦理控制等.

关键词：道德、管理、道德管理

分类号：F270(企业经济)

资助基金：上海市社会科学规划项目2003BJB013

在线出版日期：2004-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：92-100