中国收入差距中的机会不平等再测度——基于“环境-能力-收入”的新思路

摘要：

本文按照“环境-能力-收入”的逻辑,以能力为中介,提出一种测度机会不平等的新思路.首先构建收入决定方程,再以方程的估计结果为基础,通过夏普利值分解方法测度机会不平等指数.结果 表明,在我国的收入差距中,机会不平等的贡献度为27.91％,性别、少年时期(12岁)的户口类型与地区、家庭背景、民族对收入差距的贡献度依次为10.69％、10.08％、4.46％、2.16％、0.52％.在效应分解中,环境变量对收入差距形成的直接效应显著小于环境变量通过能力对收入差距形成的间接效应.因此,弱化环境因素对能力培养的不利影响是缩小机会不平等的着力点,也是缩小我国收入差距的长期政策取向.

关键词：机会不平等、新人力资本理论、能力、“大五”人格模型

分类号：F299.2;F124.7;F323.6

资助基金：中国博士后科学基金;国家自然科学基金

在线出版日期：2020-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共20页

页码：107-126