互联网对企业创新绩效的影响及其机制研究——基于开放式创新的解释

摘要：

本文将宏观互联网环境及微观企业创新纳入考量,验证了互联网对企业创新绩效的影响及其机理.理论上看,互联网带来了企业创新资源的组合方式及连接方武的变化,降低了企业创新过程中的交易与契约成本、代理与治理成本及创新认知差异,从而提高了企业创新绩效.这也导致企业创新资源发生跨界重组聚合,形成扁平化的治理方式及“开放、共享和平等”的互联网思维,从而形成了一个全面的企业开放式创新框架,改变了企业创新方式.实证结果显示,互联网对企业创新绩效存在正向影响.就创新方式来看,互联网放大了技术人员与研发资金投入对企业创新绩效的积极影响,减弱了传统的公司治理对创新绩效的影响,遗憾的是,互联网不能显著地影响企业文化与创新绩效关系.上述结论在考虑稳健性、内生性后依然成立.进一步,本文还发现在资金密集型行业、技术密集型行业,互联网对企业创新更具有显著的积极影响.因此,在“互联网+”的时代背景下,企业应广泛应用云计算、大数据、电商平台等互联网工具,利用互联网实施全面的开放式创新战略,同时也应构建与之匹配的扁平化治理制度与开放式的企业文化.

关键词：互联网、创新绩效、开放式创新

分类号：F124.7;F270;F832.6

资助基金：国家社会科学基金;国家自然科学基金;国家社会科学基金;中央高校基本科研业务费专项

在线出版日期：2019-03-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共21页

页码：170-190