工头制、劳动力市场分割与工资扭曲:来自近代工业的证据

摘要：

工头制是近代工业企业中广泛采用的管理制度,它不仅是一种劳动管理制度,更是一种劳动招聘制度.本文使用《中国工业调查报告(1933)》的行业数据,考察了工头制度对工资扭曲的影响.我们对工资扭曲指数的测算表明,近代工业行业大都存在工资向下扭曲,即工人实际工资低于其边际产品价值.进一步的研究发现,工头制度对工资扭曲有显著的正向作用,在考虑选择性偏误和内生性偏误后该结论依然稳健.随后的机制分析显示,工头制度分割了劳动力市场,使其对工资的向上和向下扭曲发挥作用.同时,只有当工头制实施强度增大时,工头薪资才会加剧工资扭曲.

关键词：工资扭曲、工头制、近代工业、劳动力市场分割

分类号：F241.2;F062.9;C912.3

资助基金：国家自然科学基金;教育部教育科学规划课题

在线出版日期：2019-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共18页

页码：115-132