家族企业的高管激励与研发投入关系研究——基于家族所有权和控制权视角

摘要：

以2010-2013年披露有研发投入且数据完整的1171家家族上市公司为样本,实证检验了家族所有权和控制权对高管激励与研发投入关系的调节作用.结果表明:(1)家族所有权是高管股权激励与研发投入关系的半调节变量,正向调节高管股权激励与研发投入的关系.家族所有权对高管薪酬激励与研发投入关系不具有调节作用.(2)家族控制权是高管股权激励与研发投入关系的同质调节变量.具体表现为:在高控制权的家族企业中,高管股权激励与研发投入负相关;而在低控制权的家族企业中,高管股权激励与研发投入正相关.家族控制权是高管薪酬激励与研发投入关系的半调节变量,负向调节高管薪酬激励与研发投入的关系.

关键词：家族所有权、家族控制权、高管激励、研发投入

分类号：F279.246;F832.51;F425

资助基金：国家自然科学基金;西安市科技计划软科学研究计划

在线出版日期：2017-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：94-105