10.3969/j.issn.1001-4691.2006.03.009
国有控股、经营者晋升和公司绩效
本文从终极控股角度,以国有控股上市公司为样本,研究经营者晋升的决定因素.研究发现:会计度量的公司绩效对经营者晋升的影响为正,随着经营者年龄、任期增加,晋升机会对公司绩效的敏感性下降;相对年度绩效,任期内平均绩效对晋升机会的影响更大,而相对于行业和前任经营者来说的相对绩效评价作用并不显著;政府的控股层数越多,晋升机会对绩效的敏感性越强,公司的中央或地方属性以及规模对晋升机会的影响不显著.
国有控股、经营者晋升、公司绩效
F2(经济计划与管理)
2006-09-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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