10.3969/j.issn.1001-4691.2004.02.020
与平衡积分卡、EVA结合的绩效股票期权激励方式研究
本文认为绩效股票期权是比较适合我国公司特点的一种激励方式,提出了与平衡积分卡和EVA相结合的绩效股票期权的模式,并分析了其长处在于使ESO建立机制更加完善更符合我国国情和更有实际效用.
经理股票期权、绩效股票期权、平衡积分卡、经济增加值
F0 ;F27
2004-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
103-106
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10.3969/j.issn.1001-4691.2004.02.020
经理股票期权、绩效股票期权、平衡积分卡、经济增加值
F0 ;F27
2004-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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