技术权力、组织间信任与合作行为:基于沁水煤层气网络的领导一追随行为研究

摘要：

本文基于心理定位视角,从技术权力与组织间信任两个维度,提出核心节点的领导行为与非核心节点的追随行为模型,并运用动态匹配博弈模型找出领导—追随行为匹配的稳定结构;利用访谈调查法收集实证数据,选择沁水煤层气网络为单—案例,对所提出的命题及理论模型进行验证.研究发现了4种稳定的领导—追随互动行为模式:技术锁定—共促、技术防御—疏离、技术定标—胁迫、技术扶持—学习.

关键词：技术权力、组织间信任、合作行为、领导行为、追随行为、心理定位

资助基金：国家自然科学基金项目71872014;教育部人文社科规划项目16YJA630047;山西省人文社科重点研究基地项目201801024

在线出版日期：2019-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：87-97