分类治理:国企深化改革之基础

摘要：

十八届三中全会开启了新一轮国企改革的序幕,国企进入全面深化改革的新阶段.与以往的改革方式不同,各地相继出台的国企改革方案,大都强调了分类改革的路径.然而,国企深化改革成功的关键还要靠分类治理.对于国有企业治理而言,不同层次、不同功能的国有企业的特殊性,决定了深化国企改革过程中必须贯彻分类治理的思维.从顶层设计角度看,分类治理首先要求国有企业治理不能直接照搬国家治理、政府治理等治理方式,而应明确国企的功能定位和分类,并针对不同类型的国企设计相应的治理机制,不能搞“一刀切”.

机标关键词：分类治理、国企改革过程、深化改革、国有企业、企业治理、八届三中全会、治理机制、治理方式、政府治理、设计角度、国家治理、功能定位、改革方式、改革方案、改革成功、分类改革、思维、路径

所属期刊栏目：17

分类号：F27;TE3

在线出版日期：2014-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：1