制度变迁、国家控股与股权激励

摘要：

本文在代理理论的框架下,基于中国国有企业与制度变迁背景,就经理人股权激励与公司价值关系进行分析,并以2001-2006年宣告实施股权激励国有上市公司为样本,实证检验了股权激励对公司价值的改善作用.结果发现,对国有企业的经理人实行股权激励能提高公司价值,受地方政府控制的公司,股权激励更能明显增加公司价值.并且,股权分置改革这种制度变迁进一步改进了原有的激励效果.上述研究发现为理解国有企业治理机制的改善、资本市场改革提供了一个有益的视角.

关键词：制度变迁、国家控股、股权激励、公司价值

所属期刊栏目：11

分类号：F83;F27

资助基金：国家社会科学基金项目06BJY015;湖北省教育厅科学技术研究重点项目D20082803

在线出版日期：2008-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：89-96