组织内控制权分配:机制设计的视角

摘要：

组织内控制权分配是一项契约安排,合理的控制权分配可以节约组织内的交易成本.一个可以观察到的趋势是,经济学家越来越关注于组织内控制权或者权威的研究,试图通过对组织内控制权或权威的探讨来研究提高组织绩效的方向.企业组织里的权威或者控制权是可以转让的,控制权分配发生于组织内的委托人和代理人之间,具体而言是发生在组织内的领导和下属之间.一个不断困扰经济学家及其他学者的重要问题是:组织内的控制权是如何分配的?沿着这样一个总体思路,本文从以下几个角度深入分析和评述了组织内的控制权分配理论的进展:(1)显示原理;(2)通讯成本与契约复杂性;(3)信息处理;(4)串谋;(5)再谈判与不完全契约.这些理论总结将有助于深入研究组织设计以及决策效率等现代企业理论中的关键问题.

关键词：控制权、显示原理、契约、串谋

所属期刊栏目：11

分类号：F12;F27

在线出版日期：2008-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：61-68