在华韩资企业中国从业人员文化差异实证研究

摘要：

本研究以在华韩资企业中的中国从业人员为对象,调查他们与韩国员工及中国其它地区员工是否存在文化差异,并分析这种文化差异的表现形式.研究揭示出这种文化差异的影响因素,最终为外资企业针对当地文化差异进行有效经营管理提供了有价值的意见与建议.特别是囤华韩资企业形成有竞争力的企业文化具有较强的借鉴意义.

关键词：文化差异、在华韩资企业、中国文化

所属期刊栏目：8

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：42-46,73