关于中国员工个体特征对其公司满意度影响的实证研究

摘要：

我国经济转型期员工的公司满意度受到员工个体特征的影响如何,以及哪些特征对其满意度的影响更为显著,除定性的分析外,需要进一步的定量分析予以揭示.本文通过对Z企业集团员工个体特征与其公司满意度之间关系的实证分析,得出对公司满意度具有重要影响的员工个体特征,并对其进行具体的解释和讨论.这一结论能够为人力资本管理和公司治理的深化提供来自员工自身的依据.

关键词：公司满意度、员工个体特征、实证分析

所属期刊栏目：7

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：101-106