论发掘和培养具有国际竞争力的高级管理人才

摘要：

领导班子的管理水平高低对一个组织的生存和发展至关重要。而领导的核心即最高行政长官的表现与一个企业的命运直接相关。这一点已为众多的管理实践所证明。这也是为什么许多大的跨国公司和国际组织不惜重金从世界各地网罗顶尖管理人才。中国目前最缺乏的应该是具备国际竞争力的高级经理人才和高级专业管理人才。文章分析和论述这些人才产生的条件和特征，吸引和留住这些人才的环境和方法，以及培养这些人才的机制。文章最后对国内有关政策和措施进行一般评价，并提出一些政策性建议。

关键词：管理、人才、MBA、国际、人力资源

所属期刊栏目：4

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：49-52