德鲁克论21世纪管理的挑战——变革领导者

摘要：

我们无法驾驭变革,只能走在变革的前面.彼得·德鲁克提出在21世纪管理最大的挑战之一是使组织成为变革的领导者.在这里,他作了五个方面的论述:(1)变革的政策;(2)创造变革;(3)引航;(4)变革与连续性的平衡;(5)赢得未来.《21世纪管理挑战》一书中对变革领导者的这些要求,实质上是他对创新管理的全面论述,这无疑是德鲁克管理思想的精髓,对我国的创新管理具有一定的借鉴意义.

关键词：变革领导者、有组织的放弃、有组织的改进、机会之窗、引航、变革与连续性的平衡

所属期刊栏目：4

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2004-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：68-72