10.3969/j.issn.1001-9774.2007.05.030
实现军事人才引进的三个转变
@@ 一、变"重金吸引"为"阳光宣传",防止引进人才只顾眼前的短视行为.近年来,由于人才竞争激烈,一些单位往往把给予优厚的待遇,作为吸引人才的一个重要手段.
军事、人才引进、引进人才、吸引人才、人才竞争、短视行为、阳光、宣传、单位、待遇
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E2(中国军事)
2007-12-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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军事、人才引进、引进人才、吸引人才、人才竞争、短视行为、阳光、宣传、单位、待遇
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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