实现军事人才引进的三个转变
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10.3969/j.issn.1001-9774.2007.05.030

实现军事人才引进的三个转变

引用
@@ 一、变"重金吸引"为"阳光宣传",防止引进人才只顾眼前的短视行为.近年来,由于人才竞争激烈,一些单位往往把给予优厚的待遇,作为吸引人才的一个重要手段.

军事、人才引进、引进人才、吸引人才、人才竞争、短视行为、阳光、宣传、单位、待遇

23

E2(中国军事)

2007-12-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

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南京政治学院学报

1001-9774

32-1002/D

23

2007,23(5)

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