人才资源可持续发展的最佳结构和竞争机制

摘要：

@@ 时代的进步,科学的发展,经济的腾飞,事业的振兴离不开资源的支撑,而作为资源之首的人才资源,历来是人们关注的焦点,也是常谈不衰、与时俱进的话题.对人才的管理要讲科学,而科学管理,就是在尊重客观规律的前提下,贴近生活、贴近现实,重在实践、重在落实.珍惜人才、重视人才、重用人才是人才工作的基本点.为了实现人才资源的可持续发展,就要为人才创造良好的学习环境、宽松的学术环境、和谐的工作环境和释放能量的创新环境.要注重人才资源可持续发展的最佳结构构成,建立人才资源可持续发展的良性竞争机制.

机标关键词：人才资源、资源可持续发展、最佳结构、科学管理、重视人才、与时俱进、学习环境、学术环境、贴近现实、贴近生活、释放能量、人才工作、客观规律、竞争机制、结构构成、工作环境、创新环境、支撑、实践、时代

所属期刊栏目：22

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2006-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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