10.3969/j.issn.1001-9774.2005.02.013
精神分析与公共行政:从弗洛伊德到戴蒙德
在传统公共行政学的组织理论中,一个基本的理论前提就是假设人类的行为是理性的,因而对组织的研究总是局限于研究基于人类理性所产生的规范和制度.自弗洛伊德创立精神分析方法以来,很多学者开始运用这一方法来解释组织的行为,创立了精神分析的组织理论,戴蒙德就是著名的代表.精神分析方法在组织理论研究中的运用,拓宽了公共行政研究的视野和思路,但由于其过于强调人类行为的非理性,使得对组织的研究又容易陷入不可知的状态.
弗洛伊德、精神分析、组织理论、戴蒙德
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B84(心理学)
2005-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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