基于现代医院管理制度促进妇幼保健院人力资源管理的探讨

摘要：

基于现代医院管理制度内容,对妇幼保健院人力资源管理制度现状进行分析,总结存在的问题,针对问题提出对应的管理建议.结果 显示,妇幼保健院人力资源管理存在以下问题:人才紧缺现象严重、保健职能有待加强、人事制度改革缓慢、薪酬制度不合理等.基于现代医院管理制度,结合存在的问题,可通过加速制度改革、创新人才引进培养手段、注重临床和保健并重、构建合理的薪酬体系等方式促进现代妇幼保健院人力资源管理制度的完善.

关键词：现代医院管理制度、妇幼保健院、人力资源管理制度

所属期刊栏目：20

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：江苏现代医院管理研究中心“三级综合医院中层管理人员胜任力模型的研究——以江苏省为例”JSY-3—2019-011

在线出版日期：2021-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：589-592