苏粤妇女保健体系激励机制覆盖程度分析

摘要：

为比较苏粤两地妇女保健领域激励机制覆盖程度,验证综合量化评价激励机制的可行性,文章从公开渠道系统收集所有和妇女保健相关的政策文件,摘录并综合量化激励机制覆盖程度,运用Spearman相关、线性回归分析激励机制覆盖程度与孕产妇死亡率之间的关系.结果显示,两地激励机制覆盖程度从2000年到2017年稳步上升,江苏省从34.60％上升至70.47％,广东省从23.79％上升至64.75％,与孕产妇死亡率呈高度负相关(江苏r=-0.834,广东r=-0.915).苏粤两地激励机制覆盖程度逐年提升,已实现基本覆盖,但仍有较大提升空间,应进一步完善对业务主管部门和基层医疗机构的有效激励机制.

关键词：妇女保健、激励机制、江苏、广东

所属期刊栏目：19

分类号：R173(妇幼卫生)

资助基金：上海市加强公共卫生体系建设三年行动计划2015—2017年项目;健康相关重大社会风险预警协同创新中心科研基金;江苏高校哲学社会科学健康政策创新研究团队基金;江苏省社会科学基金项目"新常态下建立江苏产业技术协同创新体系的机制与对策"

在线出版日期：2020-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：429-433