南京市社区卫生人力资源配置分析
目的:分析南京市社区卫生人力资源配置情况。方法:以南京市2013年城市社区卫生工作年报为基础,从社区卫生人力数量、学历、职称、医护比等方面分析南京市社区卫生人力配置情况。结果:每万人全科医师为2?37人,医护比为1:0?8,每万人公卫医师为0?38人,专科及以上学历达72?65﹪,初级以下职称达58?38﹪。结论:南京市社区卫生服务机构卫生人力数量不足,专业素质不高,专业结构不合理。建议以需求为导向培养社区卫生人才,通过加强继续教育、提升社会地位、增加职业发展的机会,稳定社区卫生队伍,适当增加公卫医师和护理人员的数量。
社区卫生服务、人力资源、医护比、公卫医师
R192(保健组织与事业(卫生事业管理))
2015-01-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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