综合性医院新职工三年规范化管理启示

摘要：

加强综合性医院新入院的青年人才队伍建设，帮助他们开启“职业生涯启航”，是医院可持续发展的基础，也是医院核心竞争力的最终体现。文章分析了综合性医院医、药、护、技新职工最初三年系统性规范化管理的重要意义，介绍了南京医科大学附属无锡第二医院的创新实践工作，为综合性医院加强新职工规范化管理工作提供理论和实践参考。

关键词：综合性医院、新职工、规范化管理

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：南京医科大学科技发展基金项目2012NJMU261

在线出版日期：2014-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：397-399