医学毕业生完美主义人格、应对方式与就业焦虑的关系研究

摘要：

探讨应对方式在医学毕业生完美主义人格与就业焦虑关系中的中介效应，为减轻医学毕业生就业焦虑提供依据。采用 Frost 多维完美主义量表、简易应对方式问卷、就业焦虑问卷对220名大学毕业生进行调查研究。就业不安在性别上存在显著差异，女生显著高于男生。工作焦虑在专业上存在显著差异，医学生显著高于非医学生。适应不良完美主义、消极应对方式与就业焦虑均呈显著正相关。消极应对方式在适应不良完美主义与就业焦虑关系中起部分中介作用，中介效应占总效应的13.2%。适应不良完美主义人格和消极应对方式是影响就业焦虑的重要因素，应避免适应不良完美主义的消极作用，降低消极应对方式的使用频率，从而减少毕业生的就业焦虑。

关键词：完美主义人格、应对方式、就业焦虑、医学毕业生

分类号：R195(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：全国教育科学“十二五”规划2013年度教育部青年课题EIA130411;湖南省社会科学基金13B08;湖南省教育科学“十二五”规划2014年度立项课题XJK014BGD055;湖南省情报与决策咨询课题2013ZZ3;湖南省教育厅优秀青年项目13B081;福建省教育科学十二五规划一般项目KJJKCG13-191

在线出版日期：2014-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：319-323