优质病区护士压力源及应对方式调查与分析
目的:探究优质病区护士压力的来源和应对方式.方法:对南京市3所三甲医院优质护理示范病区238名护士进行了问卷调查.结果:不同科室、学历和职称的优质病区护士压力差异有统计学意义,优质病区护士积极应对压力得分均大于消极应对得分,消极应对与压力存在正相关性.结论:建议采取增加人员的配备,合理排班,提高护士的工作热情,减少压力源.
优质病区、护士、压力源、应对方式
13
R192.6(保健组织与事业(卫生事业管理))
南京医科大学"十二五"教育研究NY2222011026;江苏省大学生实践创新训练计划2012JSSPITP1037;国家临床护理重点专科;院内重点专科培育点2011052
2013-11-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
421-424