江苏省护士职业认同及其与工作环境的关系研究

摘要：

目的:探讨江苏省护士职业认同水平及其与工作环境的关系.方法:运用“护士职业认同量表”和“护士工作环境量表”,采用分层随机抽样的方法对江苏省6所医院的360名护士进行问卷调查并分析.结果:护士职业认同总分为(102.11±14.96)分,护士工作环境总分为(108.65±10.44)分；护士职业认同在年龄、科室、护龄、职务、婚姻状况、医院等级变量上均存在显著差异；除“团队合作”外,工作环境其余7个因子均与职业认同各因子呈显著相关.结论:江苏省护士的职业认同总体上呈中等偏上水平,加强对工作环境中“领导能力和自主性”、“医护关系”、“对实践的控制”等因子的关注可以进一步提高护士职业认同水平.

关键词：江苏省护士、职业认同、工作环境

所属期刊栏目：13

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：416-420