医科大学生职业决策自我效能与应付方式的关系研究

摘要：

目的:探讨医科大学生职业决策自我效能与应付方式的关系,为制定提高大学生职业决策自我效能的针对性干预措施提供理论依据.方法:采用大学生职业决策自我效能量表和应付方式问卷对659名医科大学在校本科生进行调查.结果:①医科大学生职业决策自我效能处于中等水平,且存在性别差异,男大学生的职业决策自我效能高于女大学生(P＜0.05).②总的职业决策自我效能及其各维度与应付方式中的解决问题因子存在显著的正相关(P＜0.05)；职业决策自我效能及其各维度与自责、幻想、退避这三种消极应付方式均存在显著负相关(P＜0.05)；职业决策自我效能的自我评价、问题解决维度与应付方式的合理化因子存在负相关(P＜0.05).③高职业决策自我效能者多采用积极的应付方式,而低职业决策自我效能者多使用消极的应付方式.结论:医科大学生职业决策自我效能与应付方式间存在一定关系,应注重大学生积极应付能力的培养.

关键词：医科大学生、职业决策自我效能、应付方式

所属期刊栏目：12

分类号：G473.8(学校管理)

资助基金：江苏省高校哲学社会科学基金项目09SJB880045

在线出版日期：2013-01-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：304-307