医疗高级职称评聘中量化积分法的运用与思考

摘要：

以业绩量化考核的积分为依据,建立医疗高级职称评聘量化标准和评价机制,逐步完善专业技术职务评价机制,使职称晋升推荐、聘任工作更加标准化、规范化、科学化,增加了晋升工作的透明度,达到公正、公开、公平的目的.量化标准的实施对专业技术人员起到良好的激励导向作用,有效调动了他们主动钻研业务的积极性.

关键词：医疗、高级职称、量化积分、评聘、考核

所属期刊栏目：6

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2007-01-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：315-317