对知识员工流动管理的思考

摘要：

随着知识经济时代的到来,知识员工成为企业最宝贵的资源,成为争夺的焦点.作者从企业层面分析了影响知识员工流动的因素:组织结构的变化、所属产业的类型和员工对薪酬的满意度等.企业需从加强人力资源信息管理、提供自主工作环境、实行弹性工作制、重视职业生涯的发展、加强激励、造就学习型组织和个人等方面入手,为企业留住所需要的人才.

关键词：知识员工、知识经济、资源、流动、管理

所属期刊栏目：2

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：314-316,324