见微知著识企业(之二)

摘要：

前篇,讲如何通过观察公司创始人来看企业.这篇,从公司如何对待员工角度来观察.
中高层离职率高的原因.某年某月,对 A 公司进行尽职调查,在材料收集和案头分析阶段,发现该公司中高层干部离职率非常高,尤其是下面的几家分公司总经理,基本上三五年就换一茬,非常纳闷.因此,在访谈阶段,重点围绕离职率问题,与相关人员进行沟通.综合各方面的信息,终于搞明白了——原来这一切都是公司老板 B 某的套路.

机标关键词：见微知著

分类号：R249;R241.2;C912.69

在线出版日期：2023-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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