竞争是企业生存的源动力

摘要：

人们对生存中的各种竞争,都有不同的理解和不同的心态.没有竞争就没有比较,没有比较就分不出高低.无论是市场竞争,产品质量竞争,服务竞争还是产品价格竞争,那怕是公司内部员工的激励机制岗位竞争,业务考核竞争,都会存在各种矛盾和不同的理解.笔者对于企业的内部管理,在二十年前企业改制时就一直坚持实行同岗不同薪,同工不同酬的原则,完全追求百分之百的效益工资.但在二十年的运作过程中,逐渐感到良好的制度变成了亲情化,严格的考核演绎成了形式化,不知不觉中执行力的降低阻碍了企业的发展,也限制了能人志士的能力发挥,这严重影响了企业的持续长期稳定发展.

在线出版日期：2019-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：15