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今天不努力明天难生存——农机企业应加快人才团队建设

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人才是企业发展的第一资源.我国农机工业 60 多年来的发展实践也证明,人才始终是企业发展的根本、承载战略目标的桥梁.我国农机企业正是发挥人才的基础性、战略性作用,抵御住多次农机市场的寒冬,成功实现了我国农机工业从无到有、从小到大、从弱到强的发展目标,成为全球农机制造第一大国.尤其是进入新世纪以来,山东、安徽等区域典型收获机械、拖拉机制造新兴企业、优秀企业的快速崛起、不断壮大,进一步说明人才团队建设的重要性、紧迫性.目前,我国农机市场正处在深化发展、持续变革、加快调整的关键时期,企业竞争压力不断加大,优胜劣汰的整合序幕已经拉开.加快人才团队建设是农机企业应对竞争风险、解决发展难题、赢得竞争主动的重大战略选择.

农机企业、人才、团队建设、企业发展、农机市场、农机工业、竞争压力、农机制造、战略选择、战略目标、优胜劣汰、收获机械、企业应对、竞争风险、战略性、拖拉机、资源、证明、整合、实践

S23;S22

2017-09-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

28-29

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农机市场

1004-4035

11-3003/F

2017,(8)

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