常柴公司进行第三轮技能专家聘任

摘要：

1月6日，常柴公司举行第三轮技能专家聘任仪式，39位技能专家获殊荣。据了解，常柴公司自2009年启动技能专家评聘制度以来，为技能型员工职业发展提供了新路径，受聘任技能专家在攻关关键技术、高精尖维修方面为公司发展作出了积极贡献。技能专家实行聘任制，常柴公司于2013年10月启动了新一轮技能专家选聘程序。按照《关于开展新一轮技能专家评聘推荐工作的实施意见》文件精神，经各部门申报推荐，公司专业评审工作组和综合评审工作组评审，决定对袁文忠等39名技能专家进行聘任。

机标关键词：常柴、三轮、技能型、专家、聘任制、员工职业发展、评审、工作组、选聘程序、推荐工作、实施意见、启动、评聘制度、关键技术、新路径、高精尖、专业、仪式、文件、维修

分类号：U48;U27

在线出版日期：2014-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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