中国新就业形态:就业质量、工作满意度及政策启示

摘要：

近年来,新就业形态蓬勃发展并成为当前的社会焦点.利用 2020 年中国家庭追踪调查数据,采用多元回归分析就业质量对新就业形态劳动者工作满意度的影响.研究发现,新就业形态劳动者年龄结构相对年轻,自评健康良好,但人力资本较低,就业质量不高,工作满意度处于中等水平.就业质量对新就业形态劳动者工作满意度的影响显著且稳定,具体表现为高收入、工作时间适当和少周末加班对其工作满意度具有积极影响,不存在"满足感悖论"的现象.因此,应健全新就业形态保障体系、促进多元主体支持就业服务供给、建立全覆盖的新就业形态数据平台,同时精准政策锚定、关注特定新就业形态劳动人群,进一步提高就业质量,促进新就业形态的高质量发展.

关键词：新就业形态、就业质量、工作满意度、社会保障、就业支持服务

所属期刊栏目：40

分类号：C913.2(社会学)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目22JJD840009

在线出版日期：2024-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：1-15