新生代农民工工作满意度影响因素分析

摘要：

基于重庆市720份新生代农民工的调查数据，采用因子分析和二元离散选择模型，对新生代农民工工作满意度的影响因素进行实证分析，结论显示：大多数新生代农民工对工作持满意态度；社会保险主因子对新生代农民工的工作满意度影响最大，工作环境与阻碍因素主因子影响次之，个人特征主因子影响最小；失业保险、社会地位、落户城市、工资拖欠、工伤保险、工作环境、劳动合同、收入、职业培训对新生代农民工工作满意度的正向效应依次递减，养老保险对工作满意度具有负效应。据此，从新生代农民工退出农村、进入城市和融入城市三个环节提出建议。

关键词：新生代、农民工、工作满意度、流动人口、劳动保障

所属期刊栏目：32

分类号：C913.2;F323.6(社会学)

资助基金：重庆大学中央高校基本科研业务经费资助项目CDJXS1101108,CDJXS12010006

在线出版日期：2016-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：75-84