新时期城市年轻女性非正规就业问题

摘要：

通过在厦门市的调研发现，新时期城市女性非正规就业表现出年轻化、白领化、社会参与意识较强且有正规化预期等新特点。现行的就业和福利政策都未能关注到这个群体的成长和变化，对年轻女性非正规就业人员存在保障失灵的问题。同时，制度性的就业保护和非制度性的“职场规范”等原因导致的正规就业“高门槛”，加速了年轻女性就业的非正规化趋势，且由于女性就业非正规化会形成一个自我加强的机制，从而可能将女性固化在非正规就业轨道。基于此，提出重塑职场文化，降低女性正规就业的门槛；改变非正规就业“低下”的标签，加大对非正规就业的保护力度；规避妇女福利对女性就业的负外部性，优先发展儿童福利等政策建议。

关键词：城市女性、非正规就业、正规就业、就业保障、职场文化、社会管理

所属期刊栏目：32

分类号：C913.2(社会学)

资助基金：国家社会科学基金资助项目12BGL084;厦门大学妇女/性别研究与培训基地繁荣哲学社会科学项目;厦门大学公共服务质量研究中心项目

在线出版日期：2016-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：32-38