10.3969/j.issn.1007-032X.2013.03.012
对现行劳务派遣用工制度的考察
我国的劳务派遣用工自产生以来,其利弊得失、是非曲直一直颇具争议.而《劳动合同法》生效后不久所呈现的劳务派遣用工“井喷”现象再度提醒理论与实务界应给予高度重视.为避免劳动法构筑的“千里和谐劳动关系长堤”毁于劳务派遣“乱象”之蚁穴,我国应借鉴国外对劳务派遣谨慎而从严限制的经验做法,完善我国的劳务派遣用工制度.
人力资源、劳务市场、劳务派遣、劳动关系、劳动合同法、人才流动
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D922.52(中国法律)
2014-06-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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