10.3969/j.issn.1007-032X.2012.03.012
长三角中心城市汲取效应下安徽省科技人才开发对策
通过问卷调查和数据研究,对长三角沪、苏、浙、皖地区科技人才配置现状进行比较分析,从汲取效应角度出发,分别以静态、动态两个层面探寻安徽省科技人才配置及流动的影响因素.针对安徽省科技人才配置中存在的人才量偏少、人才流失严重等现象,考虑个体因素和城市宏观因素的影响,提出留住本省人才、发展品牌经济、进行柔性化管理、实现区域人才共享等人才开发对策.
长三角、中心城市、汲取效应、科技人才开发、人力资源
C96(人才学)
安徽省科技厅软科学项目10030503052;安徽大学研究生学术创新研究项目yfc100233
2012-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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