10.3969/j.issn.1007-032X.2006.04.014
青岛和苏州的人力资本发展状况差异及原因
利用"三普"、"四普"、"五普"数据,采用受教育年限法,对青岛和苏州市人力资本水平及人力资本存量进行了核算,在对核算结果的分析研究中发现:青岛市的人力资本水平高于苏州;青岛市的人力资本存量增长快于苏州.因此建议,苏州市应加大人力资本投资,而青岛市应在人力资本的转化方面加大力度.
人力资本水平、人力资本存量、青岛市、苏州市
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F2(经济计划与管理)
山东省青岛市社会科学规划项目QDSKL060215
2006-11-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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